為大力推進員工“五商”能力建設，全面提升員工業(yè)務技能與綜合素質，強化人才培養(yǎng)傳幫帶效應，常州一體化區(qū)域組織開展了“全員做業(yè)務”活動。
首期活動計劃主要面向綜合管理部、計劃財務部等后臺部門員工，由業(yè)務經(jīng)理擔任領學指導，業(yè)務部門中層擔任指導導師，以盡調類業(yè)務及批量化業(yè)務流程和基本要點為培訓重點，通過“多對一”輔導教學機制，結對幫帶，以干代訓，為后臺部門員工提供擔保業(yè)務學習機會，以學促導、導學相長，讓后臺部門員工深度參與業(yè)務、深刻理解業(yè)務，更好服務業(yè)務；為前臺提供更加有效的服務支撐與業(yè)務支持，前中后臺溝通交流、緊密銜接，合力推進公司高質量發(fā)展。
“全員做業(yè)務”作為常州一體化區(qū)域“優(yōu)生優(yōu)導”工作的重要組成部分，成為強化員工隊伍建設的有效抓手，通過扎實舉措實現(xiàn)“信保雙全面”。
