3月4日，信保科貸以“群策群力謀發展 篤行實干向未來”為主題，組織開展2025年度第一期“思享匯”。公司董事長、總經理主持會議，公司全體員工參加。
會上，全體員工聚焦公司改革發展以及各部門工作中遇到的難點、痛點、堵點深入探討，提出了創新產品研發、合作機構準入、強化分子協同、制度建設與宣貫、信息化建設、運用AI科技手段提升工作質效、加強專業培訓、黨建與業務融合、團隊建設等方面的建議。
會議要求，公司全體員工要提高持續學習思考的能力，主動擁抱新知識、新業態、新觀念，及時更新知識儲備，提升專業素養和綜合能力。通過不斷學習與實踐，優化企業生態布局，豐富風險防控手段，增強公司核心競爭力。同時，要強化溝通協調能力，形成工作合力，做到同向發力、同頻共振、同題共答，加快推動業務落地見效。此外，要持續改進工作作風，發揚“釘釘子”精神，秉持“任爾東西南北風，咬定青山不放松”的定力。全體員工還要具備“條條大路通羅馬”的勇氣和智慧，勇于探索新路徑、新方法，靈活應對風險挑戰，在攻堅克難中尋找機遇、尋求突破。
“思享匯”不僅為員工提供了一個暢所欲言的平臺，也為公司未來發展注入了新的活力。今后，信保科貸將進一步解放思想，豐富“思享匯”的形式，推動公司黨建與業務互融互促、雙向賦能、共同發展，打造信保科貸“紅又專、小而美、嚴且實”的形象與作風。（信保科貸 湯銘瑤）
